Consultări cu sindicatele
Ministrul interimar al Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, a declarat că proiectul noii legi a salarizării unitare este deschis modificărilor. Această afirmație a fost făcută după o serie de consultări cu sindicatele, în cadrul cărora s-a convenit, de principiu, asupra eliminării unor diferențe salariale nejustificate în sistemul sanitar.
Corectarea inechităților
Pîslaru a subliniat că reforma salarizării trebuie realizată în colaborare cu angajații din sistemul public, nu împotriva lor. Dialogul bazat pe argumente și soluții este esențial pentru a aborda problemele reale din sistem. Un exemplu menționat este situația biologilor, biochimiștilor și chimiștilor din sistemul sanitar, pentru care s-a agreat eliminarea unei diferențe de salarizare fără justificare obiectivă.
Obiectivele noii legi
Ministrul a reamintit că pentru muncă de valoare comparabilă este necesară o salarizare comparabilă. Unul dintre obiectivele principale ale noii legi a salarizării unitare este corectarea inechităților acumulate în timp, eliminarea tratamentelor nejustificate și crearea unui sistem mai coerent, transparent și echitabil.
Dialog continuu
Pîslaru a afirmat că proiectul nu este definitivat și consultările nu sunt un simplu exercițiu formal. Acolo unde se identifică dezechilibre reale, vor fi efectuate corecțiile necesare. Reforma trebuie construită împreună cu organizațiile sindicale și profesionale, având ca scop o lege sustenabilă și credibilă.
Concluzie
Declarațiile lui Dragoș Pîslaru sugerează un angajament al Guvernului de a îmbunătăți condițiile salariale în sectorul public, printr-un dialog deschis și corectarea inechităților existente.
