Opoziția IMM-urilor față de noua ordonanță
În urma ședinței Colegiului Național al IMM-urilor din România din 13 ianuarie 2025, la care au participat 60 de președinți ai organizațiilor patronale, IMM România își exprimă opoziția față de ordonanța de urgență privind înregistrarea și obligațiile angajatorilor de străini, autorizarea agențiilor de plasare a străinilor pe piața muncii din România, precum și modificarea unor acte normative. Organizația consideră că acest proiect de lege complică procesul de recrutare a forței de muncă străine, esențial pentru IMM-uri, care nu pot identifica angajați pe piața internă.
Impactul financiar asupra IMM-urilor
IMM România avertizează că prevederile propuse vor crește semnificativ costurile pentru aceste organizații, risipind astfel resursele necesare pentru activitatea economică. Reprezentanții IMM-urilor cer un proiect de lege care să faciliteze accesul la forța de muncă străină, cu termene de procesare reduse și costuri administrative minime. Este necesară protecția IMM-urilor prin garantarea menținerii raportului de muncă cu angajatul pentru o perioadă de doi ani.
Eliminarea obstacolelor în procesul de recrutare
Organizația solicită eliminarea listei ocupațiilor deficitare, deoarece actualizarea acesteia poate dura până la șase luni, ceea ce împiedică dezvoltarea afacerilor inovative. IMM-urile ar trebui să fie responsabilizate pentru costurile procesului de recrutare, fără a suporta obligații financiare suplimentare.
Perioada de tranziție și garanțiile financiare
IMM România propune o perioadă de tranziție pentru procesarea dosarelor conform legislației actuale, pentru a evita blocajele administrative. De asemenea, se solicită constituirea unui fond de garantare care să sprijine IMM-urile în procesul de angajare a muncitorilor străini, având în vedere că măsura de constituire a unui depozit de garanție de 200.000 de euro pentru agențiile de recrutare ar putea elimina agențiile mici de pe piață.
Sancțiuni disproporționate și neîncredere în mediul privat
IMM România consideră că sistemul de sancționare din proiectul de lege este excesiv și disproporționat, penalizând agenții economici pentru faptele unor terți. Această abordare denotă o neîncredere a autorităților în mediul privat, creând un climat de insecuritate juridică. IMM-urile sunt dezavantajate în comparație cu firmele din alte state UE, care beneficiază de o legislație mai permisivă.
Concluzie
În concluzie, IMM-urile din România solicită modificări esențiale ale proiectului de ordonanță pentru a asigura un proces de recrutare mai eficient și mai puțin birocratic, care să permită dezvoltarea economiei românești în contextul deficitului de forță de muncă.
