Legea salarizării unitare nu garantează majorări pentru toți angajații din sistemul de stat
Președintele Nicușor Dan a declarat, vineri, în cadrul vizitei sale în Muntenegru, că scopul legii salarizării unitare nu este creșterea salariilor pentru toți angajații din sectorul public, ci eliminarea dezechilibrelor salariale create de-a lungul timpului prin acordarea sporurilor și beneficiilor prin acte normative separate.
Impresia eronată despre majorările salariale
Șeful statului a subliniat că în spațiul public a apărut o neînțelegere, generând impresia că legea salarizării unitare va aduce majorări salariale pentru întregul sistem bugetar. „Pe de altă parte, și vreau să o spun cu responsabilitate, în spațiul public s-a înțeles greșit că această lege a salarizării înseamnă creșteri de salarii pentru toți bugetarii. Nu acesta a fost scopul legii”, a afirmat Nicușor Dan.
Obiectivele legii salarizării unitare
Președintele a explicat că legea își propune integrarea sporurilor și beneficiilor într-un cadru unic, eliminând astfel discrepanțele existente. „Scopul legii a fost să ducem o dată pentru totdeauna acele sporuri, diverse acte normative care, prin influență politică, în ani de zile s-au dus pe diferite categorii, să le ducem toate într-o lege a salarizării unitare”, a declarat acesta.
Menținerea veniturilor și corectarea inechităților
Noul cadru legislativ urmărește menținerea nivelului actual al veniturilor pentru categoriile care beneficiază de salarii considerate adecvate și corectarea situației categoriilor defavorizate. „Prin asta, o parte din categoriile bugetare să rămână cumva echivalentul pe care îl au deja, nimeni să nu piardă, iar categoriile care au fost de-a lungul timpului defavorizate să câștige puțin”, a explicat președintele.
Susținerea politică pentru adoptarea legii
Nicușor Dan a reafirmat că intenția inițială a legii nu a fost o creștere generalizată a salariilor din sectorul public. De asemenea, el a exprimat convingerea că Parlamentul poate fi convocat într-o sesiune extraordinară pentru adoptarea legislației necesare în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR). „Pentru PNRR, eu sunt convins că Parlamentul are disponibilitatea de a face o sesiune extraordinară”, a adăugat acesta, menționând că își dorește ca legea salarizării să fie adoptată cât mai curând, dar cu o susținere politică largă.
Concluzie
Legea salarizării unitare își propune să corecteze inechitățile salariale din sectorul public, fără a garanta majorări pentru toți angajații, ceea ce ar putea avea implicații semnificative asupra stabilității financiare a bugetului de stat și asupra percepției publice privind reforma salarială.
