Reducerea echipei de inginerie la Renault
Producătorul auto francez Renault va reduce global cu 15% – 20% numărul angajaților din domeniul ingineriei în următorii doi ani, conform unui purtător de cuvânt al companiei. Această măsură are ca scop creșterea flexibilității în fața concurenței din partea rivalilor low-cost din China.
Numărul estimat de concedieri
În urma acestei decizii, până la 2.400 de angajați vor fi concediați, având în vedere că forța de muncă din domeniul ingineriei a fost estimată la aproximativ 11.000 – 12.000 de persoane. La finalul anului trecut, Renault avea un total de 100.541 de angajați.
Contextul concurențial
Renault, precum și alți producători auto tradiționali, se confruntă cu o competiție crescută din partea mărcilor chineze care pătrund pe piețele lor cheie. Aceste companii sunt recunoscute pentru costurile reduse și pentru timpii mai scurți de dezvoltare a produselor.
Strategia de transformare
Directorul general al Renault, François Provost, a declarat că firma ar trebui să adopte metodele utilizate de mărcile chineze. De exemplu, perioada de dezvoltare pentru noul Twingo a fost redusă la 21 de luni, aceasta fiind rezultatul unui parteneriat cu inginerii chinezi din centrul de cercetare-dezvoltare al companiei din China.
Concluzie
Reducerea personalului din inginerie face parte dintr-o strategie mai amplă de transformare a Renault, care vizează adaptarea la provocările competitive actuale și îmbunătățirea eficienței în fața rivalității globale.
