Pericol pentru bancherii români
Aproximativ 30.000 de angajați din sectorul bancar din România riscă să piardă protecția negocierii colective la nivel de sector, după ce Raiffeisen Bank, BRD – Groupe Société Générale și ING au părăsit Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR). Această retragere va conduce, începând din luna mai, la pierderea acordului colectiv sectorial pentru aproximativ 60% dintre angajații din industrie.
Impactul retragerii băncilor
Cele trei instituții financiare reprezintă aproximativ 20% din totalul angajaților din sectorul bancar, iar retragerea lor face ca CPBR să nu mai îndeplinească pragul de reprezentativitate de 35% necesar pentru menținerea acordului sectorial. Acordul colectiv la nivel de sector stabilește standarde precum salariul minim specific, indemnizații de concediere și pauze de odihnă pentru angajați, inclusiv pentru cei din instituții fără acorduri la nivel de companie.
Discuții pentru soluții
Secretarul Regional al UNI Europa, Oliver Roethig, a efectuat o vizită la București pe 17 martie pentru a discuta cu autoritățile, angajatorii și sindicatele, cu scopul de a identifica soluții pentru reluarea negocierii colective sectoriale. Roethig a avut întâlniri cu reprezentanți ai Ministerului Muncii, ai CPBR și ai sindicatelor afiliate, inclusiv Federația Sindicatelor din Industria Financiară și Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci.
Angajamentele Uniunii Europene
UNI Europa subliniază că retragerea băncilor contravine obiectivelor Uniunii Europene de extindere a negocierii colective la 80% din angajați, conform Directivei privind salariile minime adecvate, precum și angajamentelor asumate de România în cadrul Mecanismului de Redresare și Reziliență. Acordul sectorial bancar din România a fost un model pentru regiune, aducând beneficii reale angajaților.
Ape negre pentru dialogul social
Retragerea acestor bănci afectează grav dialogul social, lăsând zeci de mii de angajați fără protecția contractului colectiv sectorial. Președintele Federației Sindicatelor din Asigurări și Bănci, Dan Paraschiv, a declarat că acest demers va avea consecințe negative asupra angajaților, în timp ce președinta Federației Sindicatelor din Industria Financiară, Adela Bădescu, a subliniat necesitatea consolidării dialogului social într-un sector în transformare, marcat de digitalizare și presiuni pe piața muncii.
Soluții propuse
UNI Europa, împreună cu organizațiile sindicale afiliate, solicită băncilor să revină în CPBR pentru a-și reafirma angajamentul față de negocierea colectivă sectorială. Se așteaptă implicarea autorităților financiare, a Guvernului și a instituțiilor europene pentru menținerea dialogului social. Confederația Europeană a Sindicatelor a transmis, de asemenea, o declarație de solidaritate față de aceste demersuri.
Concluzie
Pierderea acordului colectiv sectorial pentru bancherii români ar putea avea un impact semnificativ asupra condițiilor de muncă și salariilor, afectând zeci de mii de angajați din sectorul bancar.
